Fortbildung

Auf Anfrage werden zu unterschiedlichen Themen passgenaue Angebote erstellt. Die Feinabstimmung erfolgt in persönlicher Absprache kontextbezogen und an den jeweiligen Interessen des Auftraggebers orientiert.

Themenbereiche können z.B. sein:

Ressourcen- und kompetenzorientierte Laufbahnberatung, z.B. zur beruflichen oder nachberuflichen Orientierung
Einführung in das systemische Konzept der elterlichen Präsenz und professionellen Präsenz auf der Basis des gewaltlosen Widerstandes
Lösungsorientiertes Konfliktmanagement
Gelungene Kommunikation – ein Glücksfall?! – Systemische Grundlagen der Kommunikation
Systemische Kompetenz zur Anwendung in Intervisionsgruppen
Umsetzung systemischen Denkens und Handelns in spezifischen Arbeitskontexten, z.B.: ressourcenorientiertes systemisches Arbeiten mit den Herkunftssystemen von Heimkindern in Erziehungsstellen
Als Paar im eigenen Unternehmen – die Künste der Balance für Paare in Familienunternehmen
Chancen und Herausforderungen für Familien und Unternehmen in Ostdeutschland infolge der Verstaatlichung und Rückübertragung von Unternehmen